30号发上月工资
答：法律分析:30号发工资是当月的，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者...
答：1. 工资发放时间的不同：15号发工资的企业通常在15号当天发放上月的工作报酬，而30号发工资的企业则是在30号当天发放上个月的工资。2. 拿到工资的时间差异：对于15号发工资的员工来说，他们获得的工资是他们上个月30号到本月15号的工作报酬，也就是说，他们需要等待一个月零15天才能拿到工资。而...
答：法律分析：合法，达到了按月支付条件，用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
答：公司应在次月的30日前发放上个月的工资，这通常是合法的。按照中国的劳动法规定，用人单位必须按月支付工资，且支付日期不得迟于次月的规定时间。通常，这一日期设定为次月的25日或30日，具体取决于企业的内部规定和劳动合同的约定。如果公司在次月的30日发放上个月的工资，这并不违法，只要这一做法...
答：1. 按月支付工资是合法的，通常情况下，用人单位会在劳动者提供服务的下个月支付上一个月的工资。例如，5月份的工资会在6月份发放。2. 用人单位应当按月发放工资，并且具体发放工资的日子应当在劳动合同中明确约定。通常，工资发放不得迟于次月的月底，否则将构成拖欠工资。3. 如果工资在次月的30日前...
答：1. 建议选择在10号或15号发放工资的公司，因为通常在15号之后发放工资的公司可能不够稳定。2. 20号发放工资的公司可能资金状况不佳。3. 30号发放工资的公司，其资金状况可能并不理想。
答：公司30号发上个月工资合法。用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定。但不得超过一个月（即该月工资，下个月最后一天前必须发放）。上月的工资，在次月30日前发放，都不属于拖欠工资。公司发工资要求如下：1、用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动...
答：1. 法律分析：通常情况下，企业在每月的特定日期发放工资是正常现象。很多单位选择在本月底发放上个月的工资，这在现实中是普遍接受的做法。2. 法律规定，工资支付日期由用人单位与劳动者协商确定，法律并未强制规定具体的支付日期。只要用人单位保证每月至少支付一次工资，且按时支付，无论发放的是当月还是...
答：30号发上个月工资合法。用人单位下个月支付上个月的工资，这是《中华人民共和国劳动法》第五十条所规定的，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，因此只要是在合同约定的时间内支付工资，且没有违反相关法律法规，30号发上个月工资就是合法的。
答：第一，体现了单位的资金雄厚程度。 越早发工资，说明这个单位资金实力越雄厚，或者保障能力越强。 总体来说，能在15号之前发上月工资的单位就很不错了，如果能在30号发当月的工资，那么这个公司资金非常雄厚，周转能力非常强。 如果在30号才发上月的工资，那么这个公司资金比较匮乏，周转能力很差，如果...
网友评论：
井贡13190009605：
一个公司,每月30号发上个月工资,是否有问题 -
53820邴狭
： 很多公司隔月发工资 但是隔月的最后一天发 至少老板做事不人性化
井贡13190009605：
我是9月7号去上班,公司是每个月30号发工资.压一个月的话,我是到几月份几号才拿到第一个月工资 -
53820邴狭
： 10月30号可以拿到工资,你10月30发的是24天的薪水.9月7号到9月31号的钱.11月30号才能拿到一个月完整的钱.
井贡13190009605：
发上月工资与压工资的区别 -
53820邴狭
： 你好,公司压的工资是1号到25号的,10月25号一般会发9.25-9.30的工资
井贡13190009605：
厂里面每个月三十号发工资,这是压了多少天工资? -
53820邴狭
： 厂里面每个月三十号发工资,这是压了一个月的工资.只是话说回来,大部分公司都会要在10之后发工资,毕竟财务计算工资也是需要时间的.
井贡13190009605：
我们厂子每月工资是30号现金发放上一个月工资,马上要过年放假了,怎么发放,是等过完年2月份发? -
53820邴狭
： 这种情况可以向单位提出,一般在放假前一天发
井贡13190009605：
劳动法规定几号发工资? -
53820邴狭
： 你好,你的问题回答如下: 1、劳动法没有规定具体几号发工资,一般以单位自己的规定为主. 2、但是一般来讲,工资的发放不能超过第二月月底.比如8月份的工资,一般必须在9月30日之前发放.不能超过10月1日以后.
井贡13190009605：
中介公司承诺不压工资,然后说20号发上个月1号到30号的工资!是否正确? -
53820邴狭
： 工资发放日每个企业根根情况可以有一定的差异,一般常见的是10-20号期间发上个月工资,没太大毛病,至少不违法不违规,只能说同样类型的单位之间,肯定比10号发工资的感觉没那么爽而已
井贡13190009605：
30号发工资是压了多久的工资
53820邴狭
： 有一个月的,有半个月的
井贡13190009605：
工厂多长时间不发工资才算拖欠工资 ?比如上个月的工资在下个月30号发,这算不算工厂拖欠工人工资? -
53820邴狭
： 楼主:他这种属于无故拖欠员工工资,但如果在合同中没有约定发放工资日期,单位只是形式上把发工资日期改了,那这种情况也是普遍.你除非不想在这个单位做了,那可以去所在区劳动仲裁委员会要求支付拖欠你的工资,要不只能去区劳动监察举报单位拖欠工资,两者结果是不一样的.
井贡13190009605：
本月发上月工资 -
53820邴狭
： 一般的公司都是这样的,你一号来的,下月15号就会发你这个月整月的工资,相当于的压了15天,等你辞职的时候,压的15天工资会补给你的
