女员工50岁被辞退有失业金
答：被用人单位辞退的情况下，可以领取失业金。根据相关规定，非因本人意愿中断就业的员工有权利领取失业保险金，这包括被用人单位解除劳动合同的情况。员工需要满足其他条件，包括按规定参加失业保险、缴纳失业保险费满一年、已办理失业登记，并有求职要求。如果满足这些条件，员工可以领取失业保险金，并享受其他失业...
答：女职工到了50岁就到了正常的退休年龄了。所以这个时候退休是没有失业保险金可以领取了，如果你的缴费年限没有达到15年，现在有两种方法解决，一种方法是领一次性的退休补偿金。一种方法是你自己以灵活就业的身份，继续参加保险交满15年。这样你就可以正常领到按月退休金了。
答：3.在失业后的一定时间内进行了失业登记，并积极配合劳动保障部门的相关工作。需要注意的是，具体的领取条件可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，被辞退的员工在申请领取失业保险金前，应详细了解当地的相关政策和规定。二、申请失业保险金的程序 在满足领取条件的前提下，被辞退的员工可以按照以下程序...
答：这些因素共同决定了补偿的最终金额。4. 具体的补偿标准可参考《劳动合同法》和《国务院关于实行失业保险制度的若干意见》等相关法律法规。5. 需要注意的是，如果员工因个人原因或违反公司规定被辞退，可能不会有经济补偿。6. 另外，如果公司因经济困难无法支付补偿，员工可能无法获得经济补偿。
答：如果，张姐没有继续缴费，没有享受养老金待遇，她最多可以领取12个月（《社会保险法》四十六条）。再回到题主的问题。题主假设50岁零一个月与用人单位解除劳动合同，与张姐共同点都是没有再就业，也没有办理退休领取养老金，两人离职年龄前后年龄相差七个月，题主们提中的女职工就不能享受失业保险...
答：可以申领失业金，劳动局办理。
答：可以领取失业金，一般员工都是会缴纳社会保险的，所以一般都是符合条件的，所以可以领取失业金，失业金属于社会保险里面的失业保险的内容，如果因为被非法辞退，可以领取失业金。一、辞退员工后办理失业金可以吗?具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照...
答：一般来说，如果员工被公司辞退，属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下，那么久可以领取失业金，享受相应的失业保险待遇。因此，员工被公司辞退，并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险，同时履行交费义务已经达到一年的。一、辞退的员工可以领失业金吗 被公司辞退属于...
答：被企业辞退后可以领失业金，必须符合以下条件：《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间...
答：经济补偿标准包括月工资×服工年限×补偿比例，其中补偿比例根据员工的具体工龄和受教育程度而有所不同。具体的补偿标准可以参考《劳动合同法》和《国务院关于实行失业保险制度的若干意见》。需要注意的是，如果女性员工被辞退是因为自己的原因或违反了公司的规定，就不一定有经济补偿的权利。另外，如果用人...
网友评论：
胥贵15187673235：
我五十岁了公司把我辞退了我能拿失业费吗 -
68310寇盾
： 没到退休年龄,符合失业金领取条件就可以申请失业金.如果是女职工到退休年龄终止合同的,应当到社保局办理退休,没有失业金 失业金领取条件:失业保险缴纳一年以上,单位解雇并且办理失业备案,本人离职60天内拿身份证、解除合同证明去社保局办理完失业登记
胥贵15187673235：
女性五十岁以后与公司解除劳务合同能不能领失业保险金 -
68310寇盾
： 满足以下条件可以领取失业金: 根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三...
胥贵15187673235：
快满50岁的女工辞退后,可领失业保险吗? -
68310寇盾
： 可以领的.只要失业险交满一年以上即可
胥贵15187673235：
女性已满50岁但缴费不足15年,被辞退能否领取失业保险金 -
68310寇盾
： 您好,社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金.要求个人具备 1、不是个人原因失业的. 2、已办理失业登记的. 3、有再就业要求的. 4.愿意接受再就业培训的
胥贵15187673235：
企业女工人50岁终止劳动合同后是否享受失业保险?(在企业工作5年,入职以前自己缴纳养老保险) -
68310寇盾
： 享受失业金是有一定条件的:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的.只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的.本人觉得你应该找劳动仲裁,要求单位补偿你的养老保险盒医疗保险等等5年的.
胥贵15187673235：
女工刚5o岁公司辞退 后能否领取失业金 -
68310寇盾
： 只要满足以下条件,就可以领取的(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的.
胥贵15187673235：
如果年满五十周岁,厂家终止劳动合同的,有失业金领吗? -
68310寇盾
： 如果是女职工,年满50周岁已经达到法定退休年龄,直接办理退休手续,没有失业金.养老保险累计缴费满15年的,在办理退休手续后按月领取养老金.
胥贵15187673235：
请问单位已女职工满50岁与我解除劳动合同为由是否合法,解除劳动合同之后我可以领取失业金吗?
68310寇盾
： 根据《劳动合同法实施条例》第二十一条:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止.你已达到法定退休年龄,已经不是劳动法调整对象,劳动合同自行终止了.如果单位继续聘用你,现实中也存在退休人员返聘的情况,需要签订聘用合同,如果履行聘用合同发生争议,需要走民事诉讼程序,此时你与用人单位的关系已经由劳动关系转为聘用关系.另,已经达到法定退休年龄的人员不能领取失业金.如果已经缴纳了养老保险,符合领取养老保险金的条件,可以享受养老保险待遇.
胥贵15187673235：
我是女的年满五十岁在公司辞职还可以拿失业金贴吗
68310寇盾
： 失业金要你曾经在社保局缴纳过失业险才有的,另外你自己辞职公司不会有什么经济赔偿给你
胥贵15187673235：
本人女巳过五十周岁,社保只有十二年,现在单位辞退有没有失业金领? -
68310寇盾
： 单位辞退你,你可以领取失业保险金,前提是你以前没有领取过或者领取的时间不满24个月就可以领取,而且单位辞退你的话需要给你补偿金,这点你要注意,补偿金等于去年平均工资乘以你在这个企业工作的年限,就是企业应该赔付你的钱数.
