干了2个月不发工资
答：1、拖欠工资违反了《劳动法》第五十条的规定，侵害了你的合法权益。2、与单位建立劳动关系，却始终没有签订劳动合同，单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入单位工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。3、社会保险属于...
答：一、公司3个月不发工资了怎么办1、公司3个月不发工资可以采用以下办法：（1）可以到当地劳动局劳动监察投诉；（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；（3）向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议...
答：你就直接跟他说就可以了，你不论是给谁打工，你最主要的目的是为了赚钱。他不给你发工资，你没钱可赚，而且你拿不到钱的话，你跟他提这些要求，说这些原因都是很正常的，他理解不理解，那是他的事情，但是你一定要提。
答：1、没签劳动合同，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和...
答：2、可以到当地劳动争议仲裁委员会咨询、反映，劳动争议仲裁委员会可以给你帮助。一般来说企业和这些部门关系不错，那也没关系，违法的事情政府部门决对不敢不管，不管就是行政不作为。3、收集证据，你所说的一些东西已经比较有说服力了。还有你刚才说“现在老板一直用公司资金周转不过来拖欠不发工资”，...
答：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
答：可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资，同时要求补缴社保。
答：《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”，换言之，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资了...
答：老板两个月没有发工资，可以和老板沟通一下，说说自己的难处，如果老板是那种不讲道理的人，可以用法律手段来保护自己，可以到当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
答：1、公司发不起工资，你可以申请离职。2、公司应该按时发放工资。如果拖欠工资，你可以申请劳动仲裁要求支付工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
网友评论：
驷卷13027871952：
都两个月了老板还不发工资该怎么办 -
5957钮樊
： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...
驷卷13027871952：
两个月不发工资怎么办 -
5957钮樊
： 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理. 2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
驷卷13027871952：
打工做了两月就走了,老板不给工资怎么办? -
5957钮樊
： 1、无合同:从入职第二个月开始公司必须支付双倍工资 2、无社保:从入职当月开始公司就应购买5险一金,并且是按应发工资买,而不是公司定的基数或最低工资标准. 工资是你上班劳动报酬,哪怕是上一天班公司就得支付一天的工资,他们找理由不给工资,除非是公司破产,否则都要支付工资.即使破产,拍卖公司资产也是优先支付员工工资的.建议你去当地劳动局或劳动站申请仲裁,公司接到传票后一般会找你私了,免得影响公司声誉.
驷卷13027871952：
我在公司上了两个月的班了,但老总到现在没还没发工资我们该怎么办?
5957钮樊
： 你可以先问询老总何时给你们发放工资(最好想办法把你们之间的对话进行录音),如果老总给不到准确的答复给你的话,我劝你最好不要在这种公司上班了.然后就凭借你手头上的用工的凭证,如工卡,工衣,或者公司给你的相关的文件,如工作安排等(目的是证明你是该公司的员工,于4月开始在该公司上班)去你们公司所在的劳动管理部门去告公司,告他不签订劳动合同,不支付劳动报酬,不购买社会保险.如果你可以证明你是该公司的员工,而且实际没有领取过工资,你肯定会赢的.
驷卷13027871952：
我在这儿干了两个月啦,我想离职但是老板不给我们发工资,怎么办?求 -
5957钮樊
： 一、劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除.但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书.二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资....
驷卷13027871952：
做了两个月,就不做了,他不发工资,我该怎么办?2469 -
5957钮樊
： 1.首先确定一下,有没有签订劳动合同.没有的话,你直接跟他要,不给,劳动仲裁. 2.签订了劳动合同.一般来说试用期6个月,在试用期里面提前三天提交辞职报告,然后可以走了,不给工资,劳动仲裁. 3.签订劳动合同.正式合同期,提前一个月提出辞职,工资不给,劳动仲裁. 看你的情况,因该是没有签订合同的吧,至少也是试用期.
驷卷13027871952：
老板已经两个多月没发工资了,请问我该怎么办? -
5957钮樊
： 一、拿你的劳动合同(有的话),和你的老板说准备去当地劳动部门投诉. 二、老板三种选择:1、立即支付;2、写欠条(对你很有必要,可以作为以后的起诉依据);3、不理你; 三、你去当地劳动部门投诉; 四、劳动部门一般保护劳动者的权益,会让劳动监察立案,责令企业支付拖欠工资.
驷卷13027871952：
工作了两个月了,还不发工资,怎么办啊?
5957钮樊
： 只能说明你是强人,你的存款很多,2个月都饿不死,还可以上网. 你的生存能力绝对是最强的.你的生命力就好比小草一样顽强. 但要解决这个问题有各种办法. 1.不想在这干了还想要钱:K老板或用口水喷他. 2.想继续干,有不想得罪老板:找老板谈谈或找他借钱,你可以说:“直接没钱吃饭了,借点钱先让我活到发工资位置,不用怕我不还,你可以在工资里扣.”最好是在人多的地方说. 3.想继续干有想要出气:找几个关系好的黑蒙他.最好找个没人的地方.
驷卷13027871952：
如果干两个月活 但又没给你工资 你会怎么办 -
5957钮樊
： 和他要呀,不给就打电话向上级反应
驷卷13027871952：
劳动法咨询我在没签劳动合同的情况下做了两个月,可是最后半个月的工资他却不发给我 -
5957钮樊
： 1、没签劳动合同,可主张从入职第二个月起至一年内的(你的情况是一个月)双倍工资.法律依据:劳动合同法第八十二条.2、如没缴社保,可主张单位为你补缴从入职之月起(你的情况是二个月)的社保.法律依据:劳动合同法第十七条.3、劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
