每周工作不超过40小时还是44小时
答：法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，每周的工作时间应当合理限制，平均每周工作时间不得超过四十四小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
答：法律分析：44小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
答：法律分析：每周正常工作时间最长不超过44小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作...
答：法律主观：劳动法每周工作时间40小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作...
答：劳动者每周工作40小时。依据相关法律规定，每周工作时间40小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。超过八小时的，应当支付劳动者加班报酬，且每天最多加班不得超过三小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天...
答：员工从入职之日起，连续工作满12月以上的，便有资格享受相应的年假。比如说2019年2月19号入职，那么2020年2月19号就可以开始享受年假的福利。劳动法中是没有这么规定说按小时来算年假的，但是劳动法规定，一周工作小时不能超过44小时，具体规定罗列如抄下：1）每日工作不超过8小时，每周工作不超过44...
答：1、职工每日工作8小时、每周工作44小时。2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。3、因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。4、任何单位和个人不得擅自延长职工...
答：平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
答：”从劳动者权益保护角度看，《国务院关于职工工作时间的规定》关于“40小时”工时制度和《劳动法》并不冲突。《劳动法》第一条旗帜鲜明的表明了“保护劳动者的合法权益”的立法宗旨，《劳动法》本质上是保护劳动者权益的法律，且《劳动法》规定每周的工作时间是不超过四十四小时，并不是必须四十四小时。国...
答：劳动法规定每周的工作时间为40小时，且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。一、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间...
网友评论：
涂步19443813627：
劳动法规定每周工作时间是40小时还是44小时 -
54477经曲
： 劳动法规定每天工作8小时,每周不超过44小时,这多出的4小时是允许的加班的时间,即每周加班时间不超过4小时,是对劳动者的保护.
涂步19443813627：
劳动法规定一周是40小时还是44小时 -
54477经曲
： 原则上规定每日不超过8小时,按每周5个工作日计算就是40个小时,但平均每周不超过44小时就算不违法.
涂步19443813627：
法定工作时间到底是平均每周不得超过四十四小时还是四十小时? -
54477经曲
： 劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
涂步19443813627：
法定一周工作时间是44小时还是四十四小时? -
54477经曲
： 第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度. 换句话说:每天工作时间,有些单位的工作时间可能是7-8小时,这样算,如果是每周工作按五天算不超过40小时,当然,有些单位实行单休,也就是一周只休息一天,也不违反规定.
涂步19443813627：
法定每周工作时间是40小时还是44小时?劳动法当中规定的每周工作
54477经曲
： 按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周.(第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.周法定工作时间为44小时.) 但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时.国务院关于职工工作时间的规定是每周工作40小时,最迟应当于1997年5月1日起施行. 从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的.一般来说,中午的1小时吃饭休息时间不算在8小时里面.
涂步19443813627：
劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时 -
54477经曲
： 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
涂步19443813627：
谁能提供最新的准确的劳动法,周工作小时是40小时还是44小时? -
54477经曲
： 国务院1995年3月25日发布的《关于修改职工工作时间的规定》 一、第三条修改为:“职工每日工作8小时,每周工作40小时.”而在此之前的劳动法规都是贵的,每日工作8小时,每周工作时间不超过44小时的规定.
涂步19443813627：
一周工作到底是40小时还是44? -
54477经曲
： 应该是40小时,每月平均工作日数={365-104(双休日)-11(法定节假日)}/12=250/12=20.83天 每月工作小时数=8小时*20.83=166.64小时 超过这个时间就应该算加班了.
涂步19443813627：
2008年劳动法规定一周工作40小时还是44小时. -
54477经曲
： 每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.
涂步19443813627：
劳动合同(五)工作时间和休息休假 -- 每周工作不超过40小时还是44小时,哪个才是合法,详解 -
54477经曲
： 现在普通工作制就是八小时工作制,每周就上40小时.超过就要支付延时加班工资或者休息日加班工资.如果劳动合同注明是普通工作制,而又约定每周工作44小时,那么本身这个合同就违反了劳动合同法,劳动者直接依照劳动合同就可以请求用人单位支付加班工资.
