如何管理比你能力强的下属?

个人认为,最好的管理者,是在合适的岗位安排合适的人,人尽其才。有比自己能力强的下属是很常见的,关键是用好他。所以管理者既要平常心,又要特别关注,多给他一些机会,既对自己的业绩有帮助,还能提升自己。

好的领导是乐观的给力轻者画饼,努力和力强者一起烙饼,争取和力量者分饼。这人要是三方面干的都比你好,你可以拉拢他成幕僚,给他信任、褒奖、激励,捧得高高的,真取代你了是你的气度,毕竟你服务年头长,剩者为王,机会还是有的。他要真是心态膨胀,摔倒了你可以偷着乐一乐,然后彻底纳入手下。

  • 鍏徃楂樺眰鎬庝箞鏍绠$悊鑳藉姏姣斾綘寮虹殑涓嬪睘?
    绛旓細浣滀负涓涓叕鍙哥殑棰嗗楂樺眰锛岃偗瀹氫細瑙佸埌寰堝姣旇嚜宸卞疄鍔寮虹殑鎵嬩笅锛岃繖浜涙墜涓嬩竴鑸兘浼氬彉鎴愬叕鍙哥殑鍒哄ご锛岃涓鸿嚜宸辩殑鑳藉姏姣旇緝寮猴紝鎵浠ュ氨鎯充负鎵娆蹭负锛岀敋鑷虫湁鐨勬椂鍊欎細鎶婅嚜宸辩殑鎯虫硶鍑岄┚鍒浣鐨勬兂娉曚箣涓婏紝闈㈠杩欐牱澶湁鎯虫硶鐨勪汉锛屾垜浠簲璇鎬庝箞鍔炲憿锛熷叕鍙哥殑棰嗗涓瀹氳鏄庣櫧杩欏嚑涓棶棰橈紝鎵嶈兘澶熸洿濂藉湴绠$悊鎵嬩笅鐨勮繖涓缇や汉銆傜...
  • 鎬庝箞绠$悊鑳藉姏姣斾綘寮虹殑涓嬪睘?
    绛旓細鍚屾椂鎻愪緵蹇呰鐨勬敮鎸佸拰璧勬簮銆備綘涔熷彲浠ュ湪椤圭洰绠$悊銆佸洟闃熷崗浣滅瓑鏂归潰缁欎簣浠栦竴浜涘缓璁拰鎸囧锛屽府鍔╀粬鏇村ソ鍦板畬鎴愰」鐩傛荤殑鏉ヨ锛绠$悊鑳藉姏姣鑷繁寮虹殑涓嬪睘骞朵笉闅撅紝鍏抽敭鍦ㄤ簬棰嗗鑰呯殑蹇冩佸拰鎶宸с傚彧瑕侀瀵艰呰兘澶熶繚鎸佸紑鏀剧殑蹇冩侊紝娆h祻骞跺涔犱笅灞炵殑闀垮锛屽悓鏃舵槑纭嚜宸辩殑鑱岃矗锛屽氨鑳藉鏈夋晥鍦扮鐞嗗洟闃燂紝瀹炵幇鍥㈤槦鐨勭洰鏍囥
  • 鑳藉姏姣鎴寮虹殑涓嬪睘,搴旇鎬庝箞绠$悊?
    绛旓細鍦ㄨ亴鍦轰笂锛涓嬪睘鑳藉姏姣旇嚜宸寮虹殑鍒囧疄涓嶅皯銆傚挨鍏舵槸鏀归潻寮鏀句箣鍒濓紝杩欑鐜拌薄鍦ㄥ湴鏂逛紒涓氭洿涓烘櫘閬嶃傝兘鍔涘急鑰呯鑳藉姏寮鸿咃紝杩欐槸闈绠$悊鑰呯殑鏅烘収鍜岀鐞嗚壓鏈傞氬父鍑虹幇鎬庝箞鏍风殑鎯呭喌鍛紵绗竴绉嶆儏鍐点備笉绠′笉椤捐浠栬皟绂诲洟闃熴傝繖鏍风殑鍥㈤槦鏄毦浠ュ畬鎴愬悇绉嶆ラ毦闄╅噸宸ヤ綔浠诲姟銆傛洿涓嶅彲鑳藉畬鎴愬勾搴︽寚鏍囧拰缁╂晥鑰冭瘎銆備細缁欏洟闃熷甫鏉ユ棤娉...
  • 浣滀负绠$悊鑰,鍦ㄨ亴鍦轰腑璇鎬庝箞绠$悊鑳藉姏姣鑷繁寮虹殑涓嬪睘?
    绛旓細鍙兘鏈変竴浜涗汉鍦绠$悊鐨勮繃绋嬪綋涓紝鍙戠幇寰堝涓嬪睘鐨勫伐浣鑳藉姏鏄潪甯寮虹殑銆傝繖涓椂鍊欎篃鏈変竴浜涚鐞嗚呭彲鑳戒細鍑虹幇鐗瑰埆鎷呭績鐨勬儏鍐碉紝鍥犱负浠栦滑瀹虫曡繖浜涘憳宸ヤ細瓒呰秺鑷繁銆傚叾瀹炲嚭鐜颁簡杩欐牱鐨勬儏鍐典箣鍚庯紝澶у瀹屽叏涓嶇敤浜х敓杩欎簺椤捐檻銆傚洜涓虹鐞嗚呭拰鍛樺伐涔嬮棿璐熻矗鐨勫尯鍩熸槸涓嶄竴鏍风殑锛岃屼笖澶у鎵璐熻矗鐨勪簨鎯呬篃鏄笉鍚岀殑銆傛墍浠ラ亣鍒颁簡杩欑鎯呭喌...
  • 濡備綍绠$悊姣斾綘鑳藉姏寮虹殑涓嬪睘?
    绛旓細涓汉璁や负锛屾渶濂界殑绠$悊鑰咃紝鏄湪鍚堥傜殑宀椾綅瀹夋帓鍚堥傜殑浜猴紝浜哄敖鍏舵墠銆傛湁姣旇嚜宸鑳藉姏寮虹殑涓嬪睘鏄緢甯歌鐨勶紝鍏抽敭鏄敤濂戒粬銆傛墍浠ョ鐞嗚呮棦瑕佸钩甯稿績锛屽張瑕佺壒鍒叧娉紝澶氱粰浠栦竴浜涙満浼氾紝鏃㈠鑷繁鐨勪笟缁╂湁甯姪锛岃繕鑳芥彁鍗囪嚜宸便
  • 璇烽棶鎬庝箞鏍绠$悊姣鑷繁鏈夌粡楠屽拰骞寸邯澶鐨勪笅灞?
    绛旓細鍏抽敭鏄鍖栭樆鍔涗负鍔╁姏锛岀敱鍏变簨鍒板叡璇嗐備竴銆佹斁浣庡Э鎬侊紝淇濇寔灏婇噸銆傝祫鍘嗘瘮浣犺併佷笓涓鑳藉姏姣斾綘寮虹殑涓嬪睘锛屽浜庝綘鐨勬彁鎷斿拰棰嗗澶氬灏戝皯浼氭湁涓浜涙剰瑙併傚湪浠栦滑闈㈠墠锛屼綘鍗冧竾涓嶈兘鎽嗗嚭瀹樻灦瀛愶紝涓嶈兘鐩涙皵鍑屼汉锛屼笉鑳戒範鎯互鍛戒护寮忕殑鍙e惢锛屾潵瑕佹眰浠栦滑鍋氫簨锛岃屾槸澶氫互鍟嗛噺銆佽姹傘侀夯鐑︾殑鍙f皵鏉ヨ浠栦滑鍋氫簨銆傞亣鍒伴棶棰橈紝瑕...
  • 閬囧埌涓涓粡楠屾瘮鑷繁涓板瘜鐨勪笅灞,搴旇鎬庝箞绠$悊姣旇緝鍚堥傚張涓嶅按灏?
    绛旓細濡傛灉杩欎釜浜虹湡鏄悇鏂归潰閮姣斾綘寮锛屼粬鍙兘鏈変竴澶╀細鎴愪负浣犵殑涓婂徃銆備絾浠栫幇鍦ㄨ繕鏄涓嬪睘锛屽浣犳潵璇村叧閿繕鏄鎬庝箞鏉ュ埄鐢ㄤ粬鐨鑳藉姏銆傛濡備竴浣嶄紒涓氶瀵艰呮墍璇达細鈥滅撼浼楄█鏂硅兘寰椾汉蹇冿紝寰椾汉蹇冩柟鑳藉緱浜烘櫤锛屽緱浜烘櫤鏂硅兘鎴愬ぇ浜嬨備竴涓紭绉鐨勪紒涓绠$悊鑰咃紝灏辨槸涓涓嚭鑹茬殑缁囬敠浜猴紝鍙湁鍠勪簬鍊熺敤涓嬪睘浜哄憳鐨勬櫤鑳斤紝鎵嶈兘缁囨垚缇庝附...
  • 涓嬪睘姣鑷繁浼樼,璇鎬庝箞闈㈠涓嬪睘姣旇嚜宸变紭绉?
    绛旓細闇瑕佹槑纭殑鏄紝閬囧埌鑳藉姏姣鑷繁寮虹殑涓嬪睘锛屽簲璇ユ槸浠跺煎緱寮蹇冪殑浜嬫儏銆傚浜绠$悊鑰呰岃█锛屾瘮杈冮噸瑕佺殑鑳藉姏鍖呮嫭鏈夛紝鎶鏈妧鑳斤紝浜洪檯娌熼氳兘鍔涳紝浠ュ強瑙勫垝缁熺鑳藉姏銆傝繖涓夎呯浉杈呯浉鎴愶紝瀵圭鐞嗚呰岃█锛岄兘鏄己涓涓嶅彲鐨勩傝兘璁╀綘璧板緱鏇磋繙鐨勶紝杩樻槸瑕佸姞寮鸿嚜韬患鍚堣兘鍔涳紝鐗瑰埆鏄矡閫氳兘鍔涗互鍙婅鍒掔粺绛硅兘鍔涳紝鑰屾妧鏈紝鍒欏彲浠ユ斁蹇冪殑...
  • 鎯宠绠$悊涓浜鑳藉姏姣鑷繁寮虹殑瑕鎬庝箞绠$悊
    绛旓細瑕佺濂芥瘮鑷繁鑳藉姏寮虹殑涓嬪睘锛岄櫎浠ヤ笂鍑犵偣杩橀渶瑕佷竴涓鍦ㄥ墠鎻愶紝閭e氨鏄浣鐨勪笅灞炲悓鏍锋湁鍥㈤槦绮剧锛屽悓鏍锋効鎰忎负鍥㈤槦浠樺嚭銆傚鏋滆繖涓墠鎻愪笉婊¤冻鎬庝箞鍔烇紵瑕佷箞鎰熷寲浠栵紝濡傛灉纭畾鎰熷寲涓嶄簡锛屽氨瑕佽浠栫寮浣犵殑鍥㈤槦鈥斺旇繖涔熸槸涓绉嶉瓌鍔涚殑浣撶幇鈥斺斿惁鍒欒杩寮鍥㈤槦鐨勪汉灏变細鏄綘銆傚彟澶栵紝閫傚綋鍙互鍘诲弬鑰冧竴浜绠$悊鏂归潰鐨勪功绫嶏紝浠ュ強...
  • 鎬庝箞鏍锋墠鑳绠$悊濂借嚜宸鐨勪笅灞?
    绛旓細7. 鍚彇鍛樺伐鎰忚锛氬惉鍙栦綘鐨勫洟闃熸垚鍛樼殑鎰忚鍜屽缓璁紝鍙互甯姪浣犳洿濂藉湴浜嗚В浠栦滑鐨勫伐浣滄儏鍐靛拰闇姹傘備綘鍙互閫氳繃鍚勭鏂瑰紡鏉ュ惉鍙栧憳宸ョ殑鎰忚锛屼緥濡傝皟鏌ラ棶鍗枫佸憳宸ュぇ浼氥佷釜鍒皥璇濈瓑銆傚惉鍙栧憳宸ョ殑鎰忚鍙互甯姪浣犳洿濂藉湴鍗忚皟鍥㈤槦宸ヤ綔锛屽苟涓斿彲浠ユ彁楂樺憳宸ョ殑宸ヤ綔绉瀬鎬у拰婊℃剰搴︺傛讳箣锛绠$悊濂借嚜宸鐨勪笅灞闇瑕侀瀵艰呭叿澶囧绉鑳藉姏...
  • 扩展阅读:管理人的十大技巧 ... 管理层如何管理好员工 ... 如何搞走不听话的下属 ... 如何管理强势的下属 ... 如何管教不听话的员工 ... 如何驾驭能力强的下属 ... 管理不听话下属的三招 ... 能力强的下属很难驾驭 ... 怎么管理能力比你强的下属? ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网