上班31天为什么算30天
答：以30天为基准的主要原因是为了简化薪资计算，使其更加统一和方便。同时，使用30天的工资计算方式也有助于避免因为某个月有31天而引起的工资差异。
答：通常而言，月工资就是一个月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的。如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的，则双方可以约定按31天算，或者按每个月的实际计薪天数来算。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展...
答：该情况是不合理的行为。如果一个月有31天，但工资按照30天计算，那么在有31号的那个月，即使工作了31天，工资也和只有30天工作的月份一样。这意味着工资没有考虑到在那一个月中工作的天数。因此，有31号但是工资算30天是不合理的行为。这显然是不公平的，因为员工在有31号的月份中工作了更多的天...
答：其实就是根据公司的考勤制度以及工资计算规则而定的。但是这种计算方法都是不合理的，劳动法有规定每个月上班天数的计算基数应该是21.75
答：2. 工作天数：如果一个月有31天，那么工作30天的工资应当根据实际工作天数来计算。3. 加班工资：若涉及加班，还应按加班工资的计算方式进行。4. 日工资计算：日工资的计算通常基于劳动合同中约定的日工资或月工资除以21.75天。5. 劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行...
答：先看你有没缺勤，还要你工作表现怎么样，老板有没有扣你工资，你工资是否要交税 很多原因，也有可能是给你少发了，自己可以去询问下，我给的帮助就这么多
答：有31号工资算30天不合理。根据工资结算规则，月薪通常是按照实际工作天数来计算的。如果一个月中有31天，而工资只按照30天计算，这是不合理的。因为员工应该按照实际工作的天数来获得相应的报酬。如果一个月中有31天，那么员工应该获得31天的工资，而不是只计算30天。这是保障员工权益和公平的原则。
答：不行。二月只有28或29天。一个月31天算30天合法吗？算30天合法，因为一般上班的话一个月按月工资的话都是30天，嗯，不是有31号就算31天，如果2月份28天29天也给你算30天，所以说31天算30天合法。有的也得和这个老板讲明白儿的，到时候不是时候，是不是算30天，还是算31天？
答：一个月有31号，工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资来进行计算。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
答：28天工资要按30天算的原因是月薪制度的设立。根据华律网发布的信息中得知，28天工资按照30天来计算，原因在于月薪制度的设立。在月薪制度下，雇主会将员工的工资按照月份来计算和支付，而一个月通常被认为是30天，这是为了使工资计算更加方便和准确。所以，在月薪制度下，每个月的工资都会按照30天来计算...
网友评论：
阳幸17098862129：
大家好,我5月9号上班,这个月31天,老板给我按照30天来算,我从9号干到31号,应该是干了23天 -
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： 看你怎么理解,很多公司是按照全年工作日均摊算的,比如有些月30天,有些月31天,二月则二十八九天,所以平均算下来基本都按30天计算每个月的,而法定工作日则按照22.5天计算的,有的月份上了22天,有的则上了23天,所以说是合理的.
阳幸17098862129：
一个月31天 为什么发30天的工资呀?
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： 一个月还有28天呢,你怎么不说多给你两天呢,他们是月薪不是日薪,要是日薪就没你说的那种情况了
阳幸17098862129：
算工资时一个月为什么要算30天
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： 标准是按照23或者22个工作日算的,你们那么算不是很正规,不是很正规,就不能计较这么多,除非你不想升迁!!!
阳幸17098862129：
按天计算一天60元那31天怎么也按30天 -
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： 这种方式一般是一些企业计薪的方法,2月也是按30天算的,一年360天,每月30天,比较好计算薪酬.
阳幸17098862129：
为什么工作时间一月三十天 -
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： 国企、央企、国家公务员、学校、事业单位及相当于事业单位的职工一月工作时间就是22天吧,还有国家规定的几个节假日.只有农民、民营企业、及在民营企业打工的农民工等是享受不到这些节假日的,每月上班月大31天,月小30天,这就...
阳幸17098862129：
算工资按31天还是30天算 -
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： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
阳幸17098862129：
发工资是按30天还是31天计算? -
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： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
阳幸17098862129：
新劳动法规定月工资计算方法应该怎么算?30天?31天? -
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： 如果你们公司是严格按劳动法规定的工作时间来做的,那每个月的上班时间应该是20.92天,这是国务院规定的,但如果你们公司规章制度规定的上班时间和这个不一样,且已经在当地劳动局备案的,那就需要按你公司规章制度规定的上班时间来计算,但不可能是30天或31天,那就是说你更本没有休息时间.如果你真的是工作全月的,那多出来的时间就是算加班.
阳幸17098862129：
我签到31天为什么给30天称号 -
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： 那个旅行还要到3次终点才行.
