临时工不干了直接走会怎样
答：临时工可以随时走的，但是你要先高清楚是临时工还是劳务派遣工，如果是劳务派遣工的话辞职程序和正式工是一样的，需要提前一个月申请，得到公司批准后才可以走。如果没有签订劳动合同可以随时离职，临时工如果签订了合同就要按照约定来辞职，否则将会违约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 ...
答：旷工是任何一个企业都无法容忍的，因为企业支付劳动报酬，购买的是员工的全勤劳动，员工无故缺勤，违反了企业的劳动纪律，还可能给企业带来损害。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有...
答：法律分析：临时工主动离职一般是没有补偿的。但如果是临时工因为用人单位拖欠、克扣工资、不缴纳社保等原因提出离职的，是可以要求经济补偿金的，因此就需要有用人单位存在违法在先的过错行为的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...
答：2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
答：临时工辞职 可以的，临时工可以直接走人的 法律是这么规定的 临时用工的，企业和员工可以随时提出解除合同 eㄟ┱vfjヮてlāyぁ伲ftx酯yぁ伲 不s需要，口e头辞职就行了a。你没有签合同不t受约束，但你们的合法权益也k得不a到保证。学生暑期做临时工因学校补课主动辞职有工资吗？ 同学你好！...
答：临时工一般情况下都是日结的，不想做了可以随时去领工资走人。不过走之前一定要打声招呼。
答：国有国法，厂有厂规，你虽然上满12个小时，没有交接班你就走了，肯定不合适。有些工作岗位比较特殊，必须进行交接班，否则出现问题后果不堪设想，不会仅仅是早退问题。到下班时间没有人来接班，你可以打电话给领导，领导同意你下班，出了问题就和你无关。
答：临时工不做了不一定需要辞职。临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工...
答：30天之后可以正式离职。离职的方法也非常简单，只需要向企业写出离职申请就可以，如果企业没有标准的离职申请模板，不给你提供的话，可以以短信或者微信的形式通知企业，现在你的情况属于临时工，那么提前三天通知企业就可以正式办理离职了，不管企业接不接受？都可以离开企业，并且拿到你应有的所有工资。
答：3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第...
网友评论：
古诗18152026004：
我现在是临时工,我不想干了,可以不可以随时走?走了能拿到工资吗? -
52527易发
： 你应该向领导打过招呼,必须留意做好录音.然后向领导说明欠你的工资是多少,什么时候欠的,要求其给付工资.把这些都录上,其中还得是你什么时候来的工作,工作性质是什么,都要录上. 如果不给的话,你就可以到当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 写申请书:内容是申请人:你的名字,年龄,工作单位等自然状况.被诉人:写上单位名称地址和法定代表人姓名电话.申诉内容:一是解除劳动关系;二是给付拖欠的工资及经济补偿金(按拖欠的20%计算).申诉理由:写上什么时间工作,工作性质是什么,不干了还拖欠工资的情况,所以要求支持申诉请求.
古诗18152026004：
在家放假找的临时工 签订了劳动合同 如果不想做了 会有什么后果 -
52527易发
： 临时合同只要提前3天告知就可以,如果没有去工作,您当时交的报名费/中介费之类的就不会退还了.劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的.
古诗18152026004：
我在电子厂做临时工,做的时候有签合同,现在不想做了可以不解除合同直接走行嘛我才干了3天,有后果没? -
52527易发
： 那就得看你签合同的时候合同里有没有关于违约的条例 .没有就没事 有了就要看人家的态度了
古诗18152026004：
临时工没干到合同期自辞对工资有什么影响 -
52527易发
： 临时工,那么签订劳动合同,也属于公司内部合同,因此,提出辞职,公司可能会拖欠工资,但临时工可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿.
古诗18152026004：
机关单位临时工一个月不到就走了算开除吗 -
52527易发
： 你好,如果写了离职报告的,一般不算开除.但是你没到一个月就走,还是违反《劳动合同法》的,是否计入档案就很难说.
古诗18152026004：
临时工签了劳务合同可有时间限制?不想做了是否有自动离职一说!走的话能有工资结算吗? -
52527易发
： 临时工签订劳务合同,那么要有时间限制,劳动者不做,要提请辞职的,不然,公司会拖欠工资的.
古诗18152026004：
我在厂里上班是临时工如果我不做了是不是一次性结清工资 -
52527易发
： 如果不做了.是要一次性结清工资的,如果不结给你,你可以去劳动局举报.
古诗18152026004：
在电子厂里面上班,不想干了,不写辞职报告,直接走人,有什么后果呀. -
52527易发
： 工资拿不到啊,别的没啥影响!毕竟不请假不去就是旷工!旷工多了就会辞退!
古诗18152026004：
临时工突然不做了,厂里会扣多少工资 -
52527易发
： 付出了劳动,没给公司造成实际损失,应当结清工资. 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以...
古诗18152026004：
我是临时工,公司昨天告诉我干到十五号就不用我了,我今天告诉他们我不干了,公司要扣我工资 -
52527易发
： 临时工是过去的概念,只要在公司工作超过一个月以上就的签订劳动合同并且给上劳动保险,如果公司不签订劳动合同,公司应当支付双倍工资.如果在试用期,你应当提前三天提出离职.如果公司扣你的工资,你应当申请劳动仲裁,并且要求支付双倍工资.
