公司三个月发一次工资

  • 公司三个月发一次工资合法吗
    答:公司三个月发一次工资不合法,这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资,企业法人需承担刑事责任。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》,所谓...
  • 公司一直托欠工人和干部的工资和法吗?三个月发一次工资,从来没有给
    答:用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位一直拖欠劳动者的工资是违法的,三个月发一次工资也是违法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠工资,劳动者...
  • 公司如果三个月发一次工资,属于违法吗?
    答:肯定不符合规定 从大方向来说,人人应该维权 但是有的情况下为了谋生,如果确实喜欢这份工作,我也会默认这种方式。因为如果告倒他,最多我拿回工资,然后公司被罚款,然后我就没有工作了。我承认,社会上就是这样忍辱负重的人太多菜助长了他们的气焰。。。
  • 工会经费的计提与上缴问题?我们公司3个月发一次工资,也就是三个月的工...
    答:工会经费一般都是要每月上交的。所以,建议前两月先预提上交,差额在第三个月调整。保证三个月工资总和*2%=三个月工会经费总和即可。
  • 我在一家公司上班,三个月发工资,怎么办
    答:干满三个月,工资发放后平均下来是否缩水,如果没收到工资或是工资发放困难、缩水,立马跳槽。目前国内公司管理都不规范,劳动仲裁不会去管这样的事情,所以就当学习社会经验了,这也勉强能算是一笔财富。
  • 公司的加班费3个月发一次这样合法吗?
    答:公司的加班费三个月发一次这样合法吗?我感觉没有什么合法不合法的。这是公司的。规定。进公司。就要按照公司的规定去做。
  • 三个月发一次加班费合理吗
    答:单位三个月发一次加班费是不合法的。职工的加班费也属于职工工资的组成部分之一,根据《工资支付暂行规定》的规定,工资至少每月支付一次,也就是说工资的结算周期最长为一个月,超过一个月未支付工资(包括加班工资)就属于拖欠工资,是违法的。对于单位不按规定及时支付加班费的情况,职工可以向当地劳动...
  • 三个月发一次的绩效怎么算
    答:根据你三个月的绩效考核发放。一般公司主管级以上的员工都是按季度领取绩效工资的,也就是像你上面所讲的三个月发一次绩效工资,所不同的是,一般的企业会和工资一起发放,也就是4月10号或15号发三月份工资的时候,连同一、二、三月的绩效一起发放。
  • 月绩效工资一般是几个月发一次.我们公司好象是3个月一发
    答:月绩效工资就应该每个月都发,三个月差不多都是季度奖了吧
  • 季度绩效是3个月才发吗
    答:是的,有奖金的制度,每三个月为一个季度,一般是三个月发一次,有些公司还是会有具体规定的,要根据自己公司的规定。不发的话,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。绩效奖金,也称一次性奖金,...

  • 网友评论:

    西所17618976832: 三个月发一次工资,你有什么看法? -
    36005驷响 : 三个月发一次工资是违法的. 公司发放工资可以由企业直接发放,也可以由银行代发.通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,员工根据工资条有异议的,可以及时提出. 根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将...

    西所17618976832: 三个月发一次工资提成算违反劳动法吗 -
    36005驷响 : 3个月发一次工资违反劳动法. 《劳动法》第五十条规定: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付条例》规定: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付. 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

    西所17618976832: 公司如果三个月发一次工资,属于违法吗? -
    36005驷响 : 肯定不符合规定从大方向来说,人人应该维权但是有的情况下为了谋生,如果确实喜欢这份工作,我也会默认这种方式.因为如果告倒他,最多我拿回工资,然后公司被罚款,然后我就...

    西所17618976832: 三个月发一次工资 -
    36005驷响 : 关键是要看你们签署的合同内容是什么?根据劳动合同内容而定,法律规定:工人工资必须按时发放. 告他的理由就是未履行合同义务,拖欠工人工资.

    西所17618976832: 实习生工资三个月发一次合法吗 -
    36005驷响 : 违法,可以去劳动局举报了,按劳动法规定,工作必须每个月一发,而且不得迟于第二个月10号

    西所17618976832: 公司一直托欠工人和干部的工资和法吗?三个月发一次工资,从来没有给 -
    36005驷响 : 用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位一直拖欠劳动者的工资是违法的,三个月发一次工资也是违法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周...

    西所17618976832: 按劳动法该几个月发一次工资呢 -
    36005驷响 : 当然是一个月一发工资的啊,老板如果还是不发,就去劳动仲裁部门告他.

    西所17618976832: 厂里说工资三四个月发一次,我二月二十四号去的,三月二十四号发了一次了,那次的工资我没有,我想问一下 -
    36005驷响 : 这个问题你要问工厂领导层,公司是怎么规定的.一般工资是次月发放的.看你们工厂有没签订劳动合同,购买保险,如果都没有那工厂是违反了劳动合同规定,你可以通过劳动纠察大队投诉,帮你要回工资.

    西所17618976832: 新找了一个厂说是一个季度发一次工资,三个月发一次,不知道该不该去啊, -
    36005驷响 : 有这样的厂!是为了让员工能够存下钱!还有一年发一次的!但是每个月会给几百块零花!到年底回家的时候就把工资全部发给你!这样就不会年光啦!

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