周末加班是算几个小时
答：法律分析：一、劳动法规定每天工作8小时，超过8小时的部分属于加点工资，是正常时间的1.5倍。周六日上班的属于加班工资，是正常工作时间的2倍。二、用人单位必须保证员工每天休息一天，如果不能保证员工每天休息一天，即使支付加班费也是违反劳动法规定的。三、具体计算一下你的工资，如果你折算下来每小时工...
答：一个员工双休日加班超过8小时应当按照小时结算加班工资，用人单位休息日安排劳动者延长工作时间的，应当按照同等时间补休，不能安排补休的应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。其中，延长工作时间少于或者多余法定日工作时间8小时的，应当按照小时工资标准支付工资报酬。...
答：加班的时间不能超过一个小时，如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。周末工资一般是按两倍算的。
答：不包括。36小时是对工作日延长工作时间的规定。详见劳动法第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
答：劳动者的加班工资，用人单位是按照《劳动法》第44条规定来进行计算的。因为，劳动者的日工资÷8小时=劳动者的小时工资。所以：劳动者双休日合计加班15.5小时的加班工资=劳动者的小时工资（元）×15.5小时×200%。《劳动法》第44条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
答：一、周末加班超过8小时如何计算加班费？依据《劳动法》第四十四条及劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，若用人单位安排员工在法定休假日工作，应支付员工工资报酬的300%。若工作时间超过8小时，应按实际工作时间计算，以小时工资标准支付。周末法定加班，8小时以内按日工资三倍计算，超时部分按小时工资基数...
答：对于一般人的底薪 现在标准有些不同，平时加班=（你的底薪/21.75/8） *1.5 周末加班=（你的底薪/21.75/8） *2 一般上白班的话 ，加班加到8点，加班时间为2个小时。晚班的话，加到早上8点，加班时间为2个小时。现在新进的 好像是2000吧。具体，有些部门不同的。希望我的回答能给你帮助 ...
答：正常的情况下，即公司为五天工作制，每天工作8小时的企业的话，那么周末加班就按正常的日工资来计算加班工资。即每个月基本工资/30天为日工资，日工资/8为小时工资。加班不满8小时按具体加班时间来算，加班满8小时则算加班一天，加班超过8小时则超出部分按具体超出时间来算。周末加班为双倍工资。
答：基本工资*21.75/8。平时周一到周五超过八小时算加班，按照1.5算，周六周日全天都是按照2.0算加班，法定节假日按照3.0来算。
答：周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资...
网友评论：
袁狐15883161188：
劳动法周末加班工资怎么算 -
27047微转
： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,...
袁狐15883161188：
双休日加班费怎样计算 -
27047微转
： 1、按规定,每月工作日为20.83天.每天8小时,每周40小时.超过算加班.每周加班时间不超过36小时. 2、从1997年起,每周超过40小时,就算加班.并非每周都是要休息两天的,只要不超过40小时就可 以了. 3、休息日加班,应付200%...
袁狐15883161188：
公司上班没满8小时周末加班如何算 -
27047微转
： 国家规定每周工资日不超过40个小时,公司可以实行每天7小时,上班五天半,超出的时间上班应该算成加班,并发放加班工资.
袁狐15883161188：
怎么算平时和周末加班时数? -
27047微转
： 按劳动法相关规定,每个月正常上班天数是22.75天,超过此天数就算加班,相反,上班未达22.75天,算缺勤或者欠班.而加班工资也有国家标准,平时延时加班是工资的1.5倍,周末加班是工资的2倍,国定假日则为工资的3倍计算,搞清楚在什么时间加班的,然后分类归纳统计下即可.
袁狐15883161188：
周末双休工资怎么算,八小时以内和以外是都双倍还是八小时以外才双倍 -
27047微转
： 周末加班都是双倍工资,不分八小时以内或者以外. 是正常上班的小时工资乘以两倍再乘以加班的小时数. 一般用人单位周末加班需要填写加班申请.
袁狐15883161188：
有谁知道工厂平时加班算3.5小时,周末加班算几个小时啊?节假日又算几个小时啊?帮忙解释一下. -
27047微转
： 按照相关法律法规,平时加班按照平日工资的1.5倍计算.周末加班按照平日工资的2倍计算.节日加班按照平日工资的3倍计算.不知道你说的那个3.5小时是怎么算出来的……
袁狐15883161188：
劳动法规定星期六白天的那八个小时算加班吗? -
27047微转
： 目前劳动法规定,企业应每周保证劳动者休息1天,累计工作时间不超过40小时;周六,周日的加班时间都包括在40小时里.
袁狐15883161188：
周六日加班工作怎么计算 -
27047微转
： 1.5倍吧
袁狐15883161188：
记加班周末是记你12个小时吗 -
27047微转
： 周末加班时间按照实际上班时间来计算.同时周末加班费是平时上班的2倍.一般企业都是按照地区最低工资标准来计算加班费的.基本工资/174为正常上班小时工资.周末加班费为:基本工资/174*2*加班时间.
袁狐15883161188：
双休日劳动加班怎么算?急!!!
27047微转
： 0点到6点算平时加班了,如果星期一你再继续上班,星期一那天的工资也得给你,如果没有,星期一那天只能是点到6点的加班工资
